Blogul Austral de papetarie

Am fost învățați de mici, probabil din școală, că drumul de la A la B este cel mai sigur de urmat. Dar, chiar dacă ruta pe care o cunoaștem este cea sigură, dacă vrem o schimbare, dacă vrem să inovăm sau să facem diferența, atunci ar trebui să luăm în calcul și rute ocolitoare. În managementul echipelor, acest lucru înseamnă mai mult decât a-ți stimula angajații spre a lucra mai eficient și mai mult, pentru că acest lucru poate genera în timp resentimente și epuizare. Înseamnă a-ți adapta strategiile de management în a găsi acordul între așteptări și realitate.

Munca la distanță a devenit pentru multe companii din prezent soluția cea mai bună de prevenție împotriva noului coronavirus. În plus, joburile remote vin cu avantaje pentru ambele părți implicate, de exemplu reducerea costurilor de chirie pentru angajați sau câștigarea timpului petrecut în trafic casă-birou și înapoi pentru angajați. În ciuda acestor aspecte, recrutarea a devenit o adevărată provocare pentru specialiștii în resurse umane sau manageri. Nu este ușor să găsești oamenii potriviți pentru joburi remote care să lucreze de acasă bine, care știu să se organizeze și să-și îndeplinească sarcinile corect fără să fie supravegheați.

Cu atât de multe modele și tipuri de stilouri diferite, alegerea stiloului potrivit se poate transforma mai degrabă într-un stres decât într-o bucurie. Alegerea unui stilou potrivit, fie că vorbim de un copil sau de un adult, înseamnă mai mult decât să alegi la întâmplare ceva cu care să scrii. Pe lângă alegerea tipului de stilou potrivit, trebuie să decizi și dimensiunea și modelul peniței, tipul de cerneală și sistemul de alimentare. Aceste caracteristici te pot ajuta să îmbunătățești experiența de scriere și să obții un scris de mână frumos. 

Employer branding sau construirea unui brand de angajator este o componentă cheie a oricărei strategii de succes de achiziție a talentelor într-o companie. O organizație care are un brand angajator clar definit, poate găsi candidații potriviți mult mai ușor, îi poate atrage fără eforturi foarte mari și bineînțeles îi poate păstra pe termen lung.

Satisfacția angajaților sau angajamentul la locul de muncă, termen cunoscut și sub denumirea din limba engleză de employee engagement, înseamnă modul în care angajații se simt apreciați și implicați în sarcinile de lucru de zi cu zi. În esență, satisfacția angajaților poate fi rezumată la faptul că un angajat se simte cu adevărat implicat în misiunea și succesul companiei din care face parte.

Adevarul este ca alegerea unei hartii de copiator sau imprimanta nu este atat de simpla pe cat pare, mai ales dupa ce faci o incursiune printre caracteristicile acesteia. Vei descoperi ca exista cateva criterii importante care fac clar diferenta atunci cand punem pe primul loc calitatea: opacitatea, grosimea, textura si luminozitatea.

Pentru foarte mulți dintre angajați și manageri, schimbările produse de pandemia cu coronavirus au adus implicații și consecințe mai ales pe zona de comunicare. Și nu ne referim aici doar la comunicarea externă, cea pe care majoritatea probabil a luat-o în calcul, ci și despre comunicarea internă care vizează în mod special angajații și relația de leadership. Cheia pentru a deveni un mare lider a fost întotdeauna abilitatea de a comunica, mai concret spus modul de a-i convinge pe ceilalți să te asculte. 

Vrei inspirație, impuls, energie și mulțumire la locul de muncă: o carieră de care poți fi mândru și o viață pe care o iubești. Corect, toți ne dorim acest lucru. Dar, crezi că există acel ”ceva” pe care trebuie să-l găsești și apoi vei simți că s-a ”aprins becul”? 

Știm că replica ”Este important să înveți din greșeli” a ajuns să aibă un statut de clișeu în foarte multe organizații, dar ceea ce se ascunde în spatele celei mai puternice metode de învățare a omenirii are un impact enorm pe termen lung în orice companie, mai ales una care pune accent pe inovare. 

Conceptul Business to Business ( B2B) înseamnă companii care creează produse și servicii orientate către alte companii. Dacă deții o afacere, va trebui să lucrezi cu o companie B2B la un moment dat. Este important să înțelegeți ce înseamnă Business to Business, de ce contează pentru afacerea pe care o ai și cum poți avea o relație de parteneriat cât mai bună pentru a-ți îmbunătăți propria afacere.