Blogul Austral de papetarie

Rezistența la schimbare a angajaților: când este productivă și când NU

20.09.2020

Rezistența la schimbare a angajaților: când este productivă și când NU

Alina adoră noul brand de cafea din bucătăria de la birou. Mihai este încântat de noul software de management de proiect, iar echipa de vânzări este complet entuziasmată de noul șef. Sună cunoscut? Probabil că nu. Oamenii rareori percep schimbarea atât de ușor. Asta pentru că rezistența la schimbare este un instinct uman natural.

Citește mai mult

Care este rolul unui mentor și ce valoare aduce mentoring-ul într-o companie

12.09.2020

Care este rolul unui mentor și ce valoare aduce mentoring-ul într-o companie

Mentoratul este o relație de învățare, axată în general pe dezvoltarea carierei pe termen lung a unei persoane care primește sprijin de la o persoană cu experiență. Scopul principal este acela de a stimula creșterea personală și profesională, dezvoltarea abilităților, cunoștințelor și înțelegerii unui anumit domeniu.

Citește mai mult

Ce este angajabilitatea și care sunt abilitățile de angajare care fac diferența

06.09.2020

Ce este angajabilitatea și care sunt abilitățile de angajare care fac diferența

Angajabilitatea sau employability cum este cunoscut termenul în limba engleză este un concept cu mai multe semnificații, cel mai des fiind perceput ca un set de realizări - abilități și atribute personale - care ajută absolvenții să aibă mai multe șanse în a obține locuri de muncă și să aibă succes în joburile alese, ceea ce aduce atât beneficii personale, cât și companiilor. 

Citește mai mult

Ce înseamnă Unique Value Proposition? Top 5 exemple recunoscute la nivel mondial

29.08.2020

Ce înseamnă Unique Value Proposition? Top 5 exemple recunoscute la nivel mondial

Propunerea de valoare a unei companii, adică valoarea pe care o companie o oferă clienților, este, fără îndoială, cel mai important element al mesajelor de marketing. Unique Value Proposition, cum este mai frecvent cunoscută, înseamnă a le spune potențialilor tăi clienți de ce ar trebui să cumpere de la voi mai degrabă decât de la concurență și care sunt beneficiile produselor sau serviciilor oferite.

Citește mai mult

An sabatic: ce înseamnă și cum știi dacă ai sau nu nevoie de el

22.08.2020

An sabatic: ce înseamnă și cum știi dacă ai sau nu nevoie de el

În mod tradițional, o perioadă sabatică este o perioadă de concediu plătit sau neplătit care se acordă unui angajat, astfel încât acesta să poată studia sau călători. Acest tip de concediu este comun în companiile mari din SUA și este de obicei acordat în al șaptelea an de muncă. O perioadă sabatică convențională este de un an, deși acest interval de timp poate fi mai scurt sau mai lung, în funcție de motivul pentru care faci o pauză profesională.

Citește mai mult

Cum recunoști sindromul burnout și cum îi faci față într-o societate în continuă schimbare

15.08.2020

Cum recunoști sindromul burnout și cum îi faci față într-o societate în continuă schimbare

Probabil nu îți mai amintești când ai început să fii ocupat tot timpul. Odată ce îți asumi tot mai multe responsabilități, ajungi să muncești foarte multe ore dintr-o zi, iar mintea și corpul ajung într-un final să plătească prețul. Burnout-ul este consecința unei vieți ocupate cu multe ore de muncă, fără timp liber pentru activități relaxante. În principiu, cu toții avem zile în care ne simțim obosiți și epuizați, însă când această stare durează este foarte posibil să suferi de burnout.

 

Citește mai mult

Ce înseamnă branding și de ce este esențial pentru compania ta

07.08.2020

Ce înseamnă branding și de ce este esențial pentru compania ta

People do not buy goods and services. They buy relations, stories and magic.” Dan Wieden

 

Există o mulțime de definiții și sensuri ale termenului „brand”. Cel mai des, atunci când oamenii vorbesc despre un „brand”, ei se referă la marca fizică (sau sigla) imprimată pentru a identifica afacerea care a fabricat un anumit produs.

Citește mai mult

Onboarding sau procesul de integrare la job - de ce este esențial într-o companie

19.07.2020

Onboarding sau procesul de integrare la job - de ce este esențial într-o companie

Se spune că prima impresia lasă un impact de durată. Construirea unui proces de onboarding puternic în companie este cea mai bună modalitate de a primi așa cum trebuie noii angajați, cât și de a-i reține după perioada de probă. O angajare eficientă înseamnă să planifici în viitor parcursul lor și să te gândești din punctul de vedere al noului tău angajat și al rolului său în companie. 

Citește mai mult

Mai repede. Mai bine. Mai inteligent. Managementul timpului conform principiului Eisenhower

12.07.2020

Mai repede. Mai bine. Mai inteligent. Managementul timpului conform principiului Eisenhower

Timp, toți vrem timp, pentru că nu ne mai ajunge să facem tot ce ne-am propus într-o zi. Cele mai cunoscute strategii de gestionare a timpului includ delegarea sarcinilor, stabilirea unor termene limite și scrierea listelor de sarcini. Deseori, însă, volumul taskurilor pe care angajații trebuie să le realizeze zilnic îi copleșește, iar productivitatea generală și moralul angajaților suferă. Cu numeroasele distrageri pe care le prezintă birourile și tehnologia modernă, nu este neobișnuit ca angajații să își piardă atenția și să nu mai fie la fel de eficienți.

Citește mai mult

Cercul de influență și cercul preocupărilor. Cum te ajută în business conceptul lui Stephen Covey

04.07.2020

Cercul de influență și cercul preocupărilor. Cum te ajută în business conceptul lui Stephen Covey

Există momente de criză în viața fiecăruia, fie că vorbim de cea personală sau profesională, când avem impresia că nu putem face nimic. Acest tip de atitudine se numește reactivă, când oamenii se concentrează asupra lucrurilor pe care nu le pot controla și cred că au mai puţin timp şi energie pentru lucrurile pe care le pot influenţa. Prin urmare, cercul de influență se reduce. În schimb, atitudinea proactivă este atunci când oamenii se concentrează asupra lucrurilor pe care le pot influenţa, îşi extind cunoştinţele şi experienţa şi devin demni de încredere, prin urmare cercul lor de influență crește. 

Citește mai mult